Кожна співбесіда - це краще рішення про наймання.
Soreon - це ШІ-помічник для співбесід у реальному часі: він аналізує розмову, вловлює важливі сигнали й підказує влучні уточнювальні запитання, щоб ваша команда наймала впевнено.
Перетворіть кожну співбесіду на свою конкурентну перевагу.
ШІ не повинен ухвалювати рішення про найм - він має допомагати людям ухвалювати краще. Інсайти в реальному часі, на основі доказів, орієнтовані на людину.
Поговорити з нами →Ваші найкращі фахівці мають працювати, а не годинами проводити співбесіди.
Наймання досі надто залежить від найдосвідченіших співробітників, непослідовних співбесід і суб'єктивних оцінок. Наймання не повинно залежати від того, кому саме випало проводити співбесіду.
ШІ-помічник, який розуміє ваші співбесіди.
Soreon слухає розмову, розуміє контекст, оцінює відповіді кандидата й підказує інтерв'юерові, де копнути глибше - навіть інтерв'юерам, які не є профільними експертами.
Правильне запитання. У правильний момент.
Soreon аналізує відповіді кандидата в реальному часі й дає інтерв'юерові контекстні підказки, не перериваючи розмову.
- Спирається на доказиКожна підказка цитує власні слова кандидата й момент, коли він їх сказав.
- Приватно для інтерв'юераПідказки з'являються лише на вашому екрані - кандидат не бачить нічого.
- Лише коли це доречноПідказки з'являються, коли цього вимагає розмова, а не за таймером.
We moved off Fargate to Karpenter so we weren't running a separate server per service - it saved us real money on cloud spend.
“Smart cost decision - ask how much it actually saved, and what trade-off it added in return.”
evidence · 12:24 - “we switched to Karpenter to save money on EC2”
Не просто дивіться на оцінку. Дивіться на докази за нею.
За кілька хвилин після дзвінка - редагована оцінкова картка: один підкріплений доказами вердикт за кожною компетенцією, і кожен веде назад до моменту в транскрипті, що його заслужив.
Ваш найкращий інтерв'юер не повинен бути присутнім на кожній співбесіді.
Кращі співбесіди. Кращі рішення. Кращі найми.
Подивіться, що дає найм на основі доказів на практиці.
Як внутрішня команда з найму почала отримувати погодження наймаючого менеджера за 3 дні, ділячись доказами, а не листом «повірте мені»
До Soreon команда з найму завершувала співбесіди підсумковим листом - «однозначно так, повірте мені» - а наймаючий менеджер і керівник-погоджувач або механічно затверджували рішення, або перевідкривали його на нараді, і жоден з них не тримав у руках самих доказів. Тепер рекрутер ділиться відредагованою сторінкою результатів із посиланнями на докази безпосередньо з кожним, хто ухвалює рішення: без входу в систему, без транскрипту, лише оцінкова картка й цитати, що стоять за нею. Погодження скоротилося з понад тижня до трьох днів, і рішення тримаються, бо всі бачили однакові докази.
Як невелика команда RecOps почала керувати консоллю Soreon запитаннями, а не кліками, - і повернула кожному координатору по 50 хвилин на день
Координатори цілими днями жили всередині адмінконсолі Soreon - відкривали заявки кандидата, перевіряли статус співбесід і оцінкових карток, створювали нові вакансії, доганяли те, що ще лишалося невирішеним, - і кожне завдання означало пошук потрібного екрана. AI-помічник Soreon дав змогу робити ту саму роботу, просто запитуючи звичайною мовою, а оскільки він керує продуктом від імені самої людини - у межах тих самих прав доступу, з кожною зміною через картку підтвердження - операційна команда довіряла йому справді виконувати дії, а не лише відповідати. Координатори повертали собі близько 50 хвилин на день, а новачок ставав продуктивним за дні, а не за тижні.
Як агенція з ІТ-рекрутингу дала нетехнічним рекрутерам проводити технічні скринінги експертного рівня
Рекрутери агенції - експерти із сорсингу, а не інженери, тож їхні технічні скринінги першого раунду залишалися поверхневими, і клієнти раз за разом відхиляли кандидатів із шортлиста. Із Soreon, що веде кожен скринінг за рубрикою ролі, рекрутер тепер проводить ретельну співбесіду на основі доказів - і кандидати, яких він подає, витримують перевірку.
Тарифи, що зростають разом із вашим наймом.
Оплата щорічно. Усе перелічене вже доступне сьогодні.
Додаткові місця: +$29 у «Стандарті», +$25 у «Преміумі». Понадліміт співбесід: $5 у «Базовому» · $4 у «Стандарті» · $3 у «Преміумі».